DİSK’li Kadınlardan Eşit Ücret Çağrısı: “Eşdeğer İşe Eşit Ücret İçin Tut Elimden, Örgütlen”

DİSK Kadın İşçiler Komisyonu, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü’nde kadın ve erkekler arasındaki ücret eşitsizliğine dikkat çekerek, “Eşdeğer işe eşit ücret” çağrısında bulundu. Kadınların düşük ücretli, güvencesiz ve kayıt dışı çalışmaya daha fazla maruz kaldığını belirten DİSK’li kadınlar; ücret eşitliğinin yasal güvenceye alınmasını, güvenceli ve sendikalı istihdamın yaygınlaştırılmasını ve bakım hizmetlerinin kamusal bir hak haline getirilmesini istedi.

AHA Haber Merkezi – DİSK Kadın İşçiler Komisyonu, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, çalışma yaşamında kadınların karşı karşıya kaldığı ücret ve istihdam eşitsizliklerine dikkat çekti.

“Eşdeğer işe eşit ücret için tut elimden, örgütlen!” çağrısıyla yayımlanan açıklamada, kadın emeğini ucuz işgücü olarak gören ve görünmez hale getiren eşitsizliklere karşı mücadelenin sürdürüleceği vurgulandı.

“Kadınlar Erkeklerden Daha Düşük Ücret Alıyor”

DİSK’li kadınlar, kadın işçilerin aynı işyerlerinde çalışıp aynı işleri yapmalarına rağmen erkeklerden daha düşük ücretlerle karşı karşıya kaldığını belirtirken, kadınların bakım emeğinin büyük bölümünü de üstlenmek zorunda bırakıldığını ifade etti.

Açıklamada, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) verilerine atıfla dünya genelinde kadınların ücretli istihdamda erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az kazandığı belirtildi.

Türkiye’de ise erkeklerin gelirlerinin kadınlardan yüzde 30 daha fazla olduğu belirtilen açıklamada, ücretli ve maaşlı çalışanlarda farkın yüzde 19 olduğu, yevmiyelilerde ise yüzde 89’a kadar yükseldiği aktarıldı.

“Eşit Ücret Ekonomik Bağımsızlığın Temel Unsurlarından”

Ücret eşitsizliğinin yalnızca kadınların ay sonunda daha düşük gelir elde etmesi anlamına gelmediğini vurgulayan DİSK’li kadınlar, bunun kuşaklar boyunca devam eden ekonomik ve toplumsal eşitsizliklere yol açtığını belirtti.

Açıklamada şu değerlendirmeye yer verildi:

“Eşdeğer işe eşit ücret; yoksullukla mücadelenin, biz kadınların ekonomik bağımsızlığının, sosyal adaletin ve eşitliğin temel unsurlarından birini oluşturuyor.”

Kadınların İşgücüne Katılımındaki Eşitsizliğe Dikkat Çekildi

DİSK Kadın İşçiler Komisyonu, kadınların üzerine bırakılan bakım sorumluluklarının işgücüne katılımı önemli ölçüde etkilediğini belirtti.

Açıklamada Türkiye’de 5,5 milyon kadının ev işleri nedeniyle işgücü piyasasına giremediği; erkeklerde yüzde 70,6 olan işgücüne katılım oranının kadınlarda yüzde 35,3 düzeyinde kaldığı ifade edildi.

DİSK’li kadınlar ayrıca kadınların işe alım aşamasından başlayarak ayrımcılıkla karşılaştığını, daha düşük ücretli, güvencesiz ve kayıt dışı işlerde yoğunlaştığını belirtti.

“Kadınların İhtiyacı Güvenceli ve Sendikalı Çalışmadır”

DİSK’li kadınlar, kadın istihdamının artırılması amacıyla esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasına karşı çıkarak, kadınların temel ihtiyacının insanca yaşamaya yetecek ücret ile güvenceli, sendikalı ve ayrımcılıktan uzak bir çalışma yaşamı olduğunu vurguladı.

Türkiye’nin 1966 yılında onayladığı ILO’nun 100 No’lu Eşit Ücret Sözleşmesi’ne de dikkat çekilen açıklamada, kadın ve erkek işçilerin eşit değerdeki işler için ayrımcılık olmaksızın eşit ücret alması gerektiği belirtildi.

DİSK’li Kadınlardan Talepler

DİSK Kadın İşçiler Komisyonu, eşdeğer işe eşit ücret politikasının yasal güvenceye alınmasını ve işyerlerinde uygulanması için etkin denetim mekanizmaları kurulmasını istedi. Yetki ve karar mekanizmalarında kadınların eşit temsilinin sağlanması, esnek ve güvencesiz çalışma yerine tam zamanlı ve güvenceli istihdam yaratılması talep edildi.

Kadınların üzerindeki bakım yükünün azaltılması amacıyla kreş, gündüz bakım evi, hasta ve yaşlı bakım merkezlerinin yaygınlaştırılarak ücretsiz kamusal hak olarak sunulması çağrısı da yapıldı.

Açıklamada ayrıca İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme kararından vazgeçilmesi ve 6284 sayılı Kanun’un etkin uygulanması ile ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onaylanarak uygulanması talepleri dile getirildi.

DİSK’li kadınlar açıklamalarını, yalnızca ücret farkını ortadan kaldırmak için değil, kadınları eşitsizliğe mahkûm ettiğini belirttikleri koşulları değiştirmek için mücadeleyi sürdüreceklerini vurgulayarak tamamladı.

Alevi Haber Ağı

WhatsApp at Alevi Haber Ağı | +49 17623699769 | alevihaberagi@yahoo.com |  + postsBio ⮌

Sevgili Canlar,
Yoluna ve ikrarına bağlı her Alevi, kendisini Alevi Haber Ağı'nın doğal bir muhabiri olarak görmelidir.
Oturduğu mahallede, okuduğu okulda, çalıştığı iş yerinde, üyesi olduğu cemevinde ve yaşadığı çevrede haber değeri taşıyan her gelişmeyi; fotoğrafı, videosu veya yazılı bilgisiyle birlikte bizlere ulaştırmalıdır.
Bu çağrımız, Alevi kurumlarımızın yöneticileri ve temsilcileri için de geçerlidir.

Alevi Haber Ağı, Alevilerin sesi olmanın yanı sıra; emekten, demokrasiden, laiklikten, eşit yurttaşlıktan, kadın özgürlüğünden, gençlerin geleceğinden, doğanın ve çevrenin korunmasından yana; bütün ezilenlerin sesi olmayı sürdürecek, gerçekleri yazmaya ve kamuoyuyla paylaşmaya devam edecektir.
Gerçekler ancak birlikte görünür olur. Gerçekler yazılırken sen de katkını sun can!
Fotoğrafını çek, videonu kaydet, haberini yaz ve bize ulaştır. Çünkü Alevi Haber Ağı hepimizin ortak sesidir.

Saygı ve sevgilerimizle…
Alevi Haber Ağı

• Alevi Haber Ağı

  Jîna Mahsa Emînî Ölümünün 4. Yılında İstanbul’da Anılacak
• Alevi Haber Ağı

  Eğitim Sen’den “Üniversitelerde Güvenlik Tedbirleri” Genelgesine Tepki: “Geri Çekilmelidir”
• Alevi Haber Ağı

  DEDEF’ten Çağrı: “Dersim’de Çeteleşmeye, Uyuşturucuya ve Şiddet İklimine Geçit Vermeyeceğiz”
• Alevi Haber Ağı

  Muğla Sağlık Örgütlerinden Dr. Deniz Nalbantoğlu’na Dayanışma Çağrısı